Kui ettevõte on kasumlik ja stabiilne, kuid vajab järgmiseks etapiks uut vedajat — see on täpselt see, mida otsime. Räägime avameelselt ja ilma kohustusteta. If a business is profitable and stable but needs a new driver for its next stage — that's exactly what we're looking for. We're happy to talk openly, with no obligation.
VÕTA ÜHENDUST →GET IN TOUCH →ProAllikase taga seisab väike meeskond, kelle kombineeritud kogemus ulatub üle kuuekümne aasta — korporatiivpangandusest ja ettevõtete finantseerimisest kuni B2B turunduse ja ettevõtluseni. Oleme aastate jooksul analüüsinud, rahastanud ja kasvatanud sadu ettevõtteid. Behind ProAllikas stands a small team whose combined experience spans more than sixty years — from corporate banking and business financing to B2B marketing and entrepreneurship. Over the years we've analysed, financed and grown hundreds of companies.
Aastat korporatiivpangandust — üle 200 miljoni euro ärilaene struktureeritud, 1500+ ettevõtte finantsanalüüs tehtud, praegu juhib üle 130 miljoni euro suurust laenuportfelli.Years in corporate banking — over €200 million in business loans structured, 1,500+ companies analysed, currently managing a loan portfolio exceeding €130 million.
Aastat panganduse ja investeeringute juhtrollides — riskijuhtimine ja ettevõtete finantseerimine mitmes Eesti suuremas pangas, praegu kinnisvarainvesteeringute ettevõtte tegevjuht.Years in senior banking and investment roles — risk management and corporate financing at several of Estonia's largest banks, currently CEO of a real estate investment firm.
Aastat B2B turunduses ja ettevõtluses — kaasasutas ja müüs rahvusvahelise tehnoloogiaettevõtte, juhib praegu Baltikumi juhtivate ettevõtete seas tuntud turundusagentuuri, mis teeb koostööd rahvusvaheliste ettevõtetega.Years in B2B marketing and entrepreneurship — co-founded and sold an international technology company, currently runs a marketing agency known among leading Baltic businesses, working with international companies.
Eurot tehinguid, laene ja finantseeringuid — kombineeritud maht, mida meeskond on karjääri jooksul struktureerinud, analüüsinud või juhtinud.Euros in deals, loans and financing — the combined volume the team has structured, analysed or managed over the course of their careers.
Meie kapital ja otsused on Eesti päritolu. Me ei ole läbisõiduv rahvusvaheline fond — oleme siin, sest tunneme seda turgu, ja kavatseme siia jääda. Our capital and decisions are Estonian. We're not a passing international fund — we're here because we know this market, and we intend to stay.
Eestis tegutseb sadu kasumlikke ja stabiilseid väikeettevõtteid, mis on aastakümneid püsinud, kuid ei arene enam. Omanikud vananevad, selget järglast ei ole ja uude kasvu ei investeerita — mitte seetõttu, et ettevõte oleks nõrk, vaid seetõttu, et keegi ei ole seda edasi viinud. Estonia is home to hundreds of profitable, stable small businesses that have lasted for decades but no longer develop. Owners are aging, there's no clear successor, and no one is investing in new growth — not because the business is weak, but because no one has taken it further.
Meie eesmärk on need ettevõtted leida ja aidata neil astuda järgmine samm — säilitades kõik, mis on aastate jooksul õigesti üles ehitatud. Our goal is to find these businesses and help them take the next step — while preserving everything that's been built right over the years.
Väikese ja keskmise suurusega ettevõtted jäävad tihti kahe leeri vahele — liiga väikesed riskikapitalile, liiga väikesed suurtele fondidele. Small and mid-sized companies often fall between two camps — too small for venture capital, too small for large funds.
Omanike keskmine vanus paljudes potentsiaalsetes ettevõtetes, kellega me räägime.Average owner age at many of the businesses we talk to.
Selge järelkasvu- või väljumisplaan puudub enamikul juhtudest.A clear succession or exit plan is missing in most cases.
Investeeringud turundusse ja digitaliseerimisse on aastate jooksul jäänud tahaplaanile.Investment in marketing and digitalisation has taken a back seat over the years.
Kasvupotentsiaal professionaalse juhtimise all on tavaliselt oluliselt suurem, kui hetkel realiseeritud.Growth potential under professional management is usually far greater than what's currently realised.
Kui astume ettevõttega koostöösse, keskendume neljale asjale — järjekorras, mis on end läbivalt tõestanud. When we step into a partnership with a business, we focus on four things — in an order that has consistently proven itself.
KPI-põhine juhtimisstruktuur, eelarvestamine ja läbipaistev, igakuine aruandlus — otsused hakkavad põhinema numbritel, mitte tunnetusel.A KPI-based management structure, budgeting and transparent monthly reporting — decisions start running on numbers, not gut feel.
Toimiv müügitoru, mõõdetavad kasvukanalid ja tugevam ettevõtte bränd — sageli esimest korda ettevõtte ajaloos.A working sales pipeline, measurable growth channels, and a stronger brand — often for the first time in the company's history.
Automatiseeritud finantsid ja aruandlus, kaasaegsed tööriistad ning AI igapäevatöös.Automated finance and reporting, modern tooling and AI in day-to-day operations.
Uued tooted, uued kliendid, uued turud — kasv, mis on ehitatud olemasoleva tugevuse peale.New products, new customers, new markets — growth built on top of existing strength.
Olgu see kasvupartneri leidmine, järelkasvu küsimus või ettevõtte omanikuvahetus — räägime hea meelega ja avameelselt, ilma kohustusteta. Sama kehtib, kui sul on lihtsalt küsimusi selle kohta, kes me oleme ja mida teeme. Whether that's finding a growth partner, a succession question, or a change in ownership — we're glad to talk it through openly, with no obligation. The same goes if you simply have questions about who we are and what we do.
Küsi julgeltAsk us anything →Sinu sõnum jõuab otse meieni ja me vastame isiklikult, tavaliselt 1–2 tööpäeva jooksul. Me ei jaga sinu andmeid kolmandate osapooltega. Your message reaches us directly and we reply personally, usually within 1–2 business days. We don't share your details with third parties.